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机械工程师火热招聘“两高”职位遭遇冷场

  被职场认定的香饽饽——技工,随着炎热的夏日也持续升温。新老企业因拓展业务广纳人才,中高级技工需求量大。2012年6月20日,由英才网联旗下机械英才网(

  此届机械专场招聘会上给应聘者提供的岗位主要有机械工程师、施工主管、电子工程师、总工程师、弱电工程师、售后服务主管、研发总监、技术部长等高端职位。参加招聘会的应聘者大多有两年以上的工作经验,还有参与过鸟巢这类知名项目设计的应聘者前来投简历。本次参加招聘会的应届毕业生却寥寥无几。

  由于企业新开发的研究项目,招聘会上九成企业海报头条上粗笔写着“招聘机械工程师”、“急招机械工程师”、“招机械工程师5名”。机械工程师火热招聘却迎来冷门。

  

  “除了机械工程师资格证外,希望前来应聘工程师的求职者最好在三十五、六岁,并且有相当年限的工作经验。另外,企业想搜寻可开发性人才,专业素养要求也提高。应聘工程师这类高端职位的必须有本科、研究生以上学历。最重要还是看应聘者的学习能力以及之前的是否带过研发项目。”北京某公司现场招聘HR翻着厚厚的简历讲,前来应聘的求职者大多是有足够的带领研发团队的经验,某些知名的研发项目,只是在学历上有些欠缺。对于这类人才企业也在考虑是否录用。

  现场有招聘HR反应,在收到100多份简历里,与公司招聘职位相匹配的也不在少数。大多应聘者投的是技工类职位,类似工程师、项目经理、研发部长之类的高端职位收到的简历屈指可数。为了能招收到优秀人才,薪酬待遇上企业也不断往上调。从招聘海报上看,机械工程师月薪都在6000元以上。

  从现场的应聘者了解到,其中不少应聘者有多年相关工作经验,由于自身学历同招聘海报上的学历要求有很大差距,所以大多应聘者放弃对该岗位投简历。求职者大多都在40岁左右,对于继续返回课堂学习专业知识,他们更多的选择积累工作经验,放弃为了学历进修。



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