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根据学校发展和内涵建设需要

  江西教师考试网同步江西华图招聘信息:2019年江西冶金职业技术学院招聘教师30人公告,报名时间:即日起至2019年6月21日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西新余,教师招聘,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道江西人事考试网)!

  江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年,设有冶金工程系、机电工程系、机械工程系、信息管理系、基础教育部等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业,现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要,现面向社会公开招聘以下各类高层次人才。

  会计学专业(120201)、会计专业(1253)、企业管理专业(120202)财务管理方向;全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  电子商务专业、管理科学与工程类专业(1201)电子商务方向;全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;第一学历为全日制统招本科电子商务专业(120801);年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  国际贸易学专业(020206)、国际商务专业(0254)、企业管理专业(120202)市场营销方向;全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  车辆工程专业(080204)、动力机械及工程专业(080703)、动力工程专业(085206)、车辆工程专业(085234);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  机械制造及其自动化专业(080201)、机械设计及理论专业(080203)、机械工程专业(085201)、控制工程专业(085210);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  建筑设计及其理论专业(081302)、建筑技术科学专业(081303)、城乡规划学专业(0833)、建筑与土木工程专业(085213)、城市规划专业(0853);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  机械制造及其自动化专业(080201)、机械电子工程专业(080202);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  冶金工程专业(0806)、冶金工程专业(085205);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  工程热物理专业(080701)、热能工程专业(080702)、材料科学与工程类专业(0805);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  学前教育学专业(040105)、学前教育专业(045118);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  政治学理论专业(030201)、马克思主义基本原理专业(030501)、思想政治教育专业(030505)、中国近现代史基本问题研究专业(030506);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;且第一学历为马克思主义理论类专业(0305);年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、计算机技术(085211)、软件工程(085212);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;且第一学历为计算机科学与技术专业(080901)、软件工程专业(080902)、网络工程专业(080903)、信息安全专业(080904K);年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  汉语国际教育专业(0453)、语言学及应用语言学专业(050102)、汉语言文字学专业(050103)、中国现当代文学专业(050106);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;且第一学历为汉语言文学专业(050101)、汉语言专业(050102)、汉语国际教育专业(050103);年龄不超过30岁(1989年7月31日后出生);一年及以上工作经历。

  (1)身份证、毕业证(研究生和本科)、学位证(研究生和本科)、教育部学历证书电子注册备案表(研究生和本科);

  3.报名方式:报名人员将报名资料打包发送至邮箱,邮件“主题”标明“应聘岗位+姓名”。

  4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

  资格初审合格人员应在指定时间(即考试前一天)、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现,取消应聘资格。资格复查不合格者不得进入第二阶段考核。

  2.若岗位报名人数超过1:3比例,考核采取“笔试+面试”的方式进行,笔试、面试成绩满分各为100分,分别占总成绩的40%和60%;根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员;若岗位报名人数没有达到1:3比例,直接入围面试,但面试成绩低于70分者,不予聘用。

  3.笔试:参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点线.面试:采用“试讲+综合面试”方式。

  1)教师岗位试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。

  2)辅导员试讲:主要考核应聘人员开展主题班会的组织策划能力,主要为对学生安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。

  1)教师岗位综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

  2)辅导员岗位综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

  5.专任教师岗位面试环节中试讲占70%,综合面试占30%;辅导员面试环节中试讲占30%,综合面试占70%。

  1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予录用。

  2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行,体检费用自理。

  3.对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,学院按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。

  1.经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,办理入编手续,按事业单位要求签订聘用合同。

  2.实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。



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