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2019-2025年中国粮食仓储机械行业市场发展现状调

  一方面是行业规模上升,另一方面则是技术的更新迭代非常快,导致行业的人员流动率非常高,而高校培养的人员往往也与实际生产有一定差距,同时,作为24小时不停歇生产及目前普遍利润率不高的行业,企业不敢也不愿自身培养高级储备人才,基本上人员配置是一个萝卜一个坑甚至一人多岗,这样导致了一旦有人离职尤其是生产岗位,缺人的感觉会非常强烈。

  职业生涯规划是现在很流行的概念。我的看法,职业生涯规划的核心要领是以终为始,也就是说,首先要明白你自己的目标,再去设计你的路,否则规划只是空话,再过几年又会觉得计划没有变化快了。而很多抱着创业想法,以学习心态去打工的人,往往会去读mba、学英语、努力进外企,等等,这些当然没有什么不好,但对于创业这些是必要条件吗?而一些想做职业经理人甚至ceo的朋友,则站在这山望那山高,总发现有朋友、有同学比自己职位高薪水高,于是永远都不满于现状,只要有好一点的机会便想跳槽。但事实上,没有规划、与目标关联度不高的跳槽和转行,其实是走更多的弯路。

  我现在是在车间里工作的,但说实话并不喜欢在一线,更喜欢走设计路线,对自己的目标是以后实际操作也有,理论设计也过关,能不让人说闲话。



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